Profesionales · EB-3 / PERM
Una vacante real. Un futuro permanente en Estados Unidos.
Cuando el empleo en EE. UU. sostiene el camino hacia la residencia permanente. MGM coordina empresa, cargo y profesional con competencia · sin vender vacantes ni inventar patrocinadores.
Empiece por la oportunidad real: empresa, puesto y etapa del patrocinio.
Cuando un puesto permanente sostiene el camino hacia la residencia.
El EB-3 es una categoría de residencia por empleo. En muchos casos, el PERM es la etapa laboral previa · siempre con empresa estadounidense y puesto permanente legítimo.
Residencia por empleo
El camino se apoya en un puesto permanente real, no en un atajo.
Empresa y puesto alineados
El patrocinio exige necesidad legítima y organización entre las partes.
Etapas visibles
PERM, petición y residencia avanzan con responsabilidades claras.
La aplicación de estos elementos depende del contexto individual y de las etapas aplicables.
El sueño comienza con una oportunidad real · no con un atajo.
En términos simples: EB-3 es la categoría de residencia por empleo; PERM suele ser la etapa laboral previa. Todo depende de una empresa estadounidense y de un puesto permanente legítimo.
Ya tengo una oferta permanente
Empresa, cargo e interés real en iniciar el patrocinio.
Mi empresa quiere patrocinar
Necesidad permanente y disposición para estructurar el proceso con claridad.
Todavía estoy evaluando
Necesita confirmar la legitimidad de la vacante y la compatibilidad con su historial.
¿Busca vacante o patrocinador?
MGM no vende empleo ni proporciona patrocinador. Actuamos cuando ya existe una oportunidad real. Sin empleador, otros caminos pueden tener más sentido · ver EB-2 NIW.
Una oportunidad real puede ser el comienzo de un futuro permanente.
El primer paso no es prometer residencia. Es confirmar si empresa, cargo y profesional forman una historia legítima para avanzar con responsabilidad.
Competencia: coordinar un proceso con varias personas y etapas.
Empresa y profesional necesitan saber qué aportar, cuándo y por qué. MGM organiza el flujo para que el sueño avance con responsabilidad.
Escenario
Empresa, puesto, beneficiario y objetivo.
Responsabilidades
Quién entrega cada documento y cuál es la próxima dependencia.
Organización
Documentos corporativos y profesionales en un flujo coherente.
Seguimiento
Etapa actual visible y preparación del próximo movimiento.
Orientación
¿EB-3 / PERM o EB-2 NIW?
La elección depende de que haya empleador y puesto permanente · o de una propuesta cuya dispensa de la oferta se justifique en el conjunto del caso.
EB-3 / PERM
Residencia con empleador
Parte de una empresa estadounidense y de un puesto permanente legítimo. En muchos casos, incluye una etapa laboral (PERM) antes de la petición.
EB-2 NIW
Propuesta de interés nacional
Parte de la calificación EB-2 y de una propuesta cuya dispensa de la oferta de empleo y de la certificación laboral sea de interés nacional.
Sin un empleador real, otros caminos pueden tener más sentido. La decisión debe considerar el escenario actual y el objetivo migratorio.
Preguntas frecuentes
Respuestas claras antes de empezar.
¿MGM encuentra una empresa para patrocinarme?
No. No vendemos vacantes ni proporcionamos patrocinadores. El servicio comienza con una oportunidad real
¿El PERM aprobado ya es la Green Card?
No. Es una etapa. Después vienen la petición, la disponibilidad y la etapa de residencia
¿Puedo presentar el PERM yo mismo?
En general, la etapa laboral PERM la conduce el empleador. Usted participa con información y documentos; MGM coordina la organización operativa cuando hay un proyecto real · sin sustituir el análisis jurídico
¿Cuánto tiempo toma?
Varía según la etapa y el caso. No prometemos un plazo fijo
¿Qué es PERM?
PERM es la certificación laboral ante el Departamento de Trabajo de EE. UU., etapa común en ciertos caminos de residencia patrocinados por empleador (como muchos casos EB-3). No es la Green Card: es una fase anterior a la petición migratoria
¿Qué es EB-3?
EB-3 es una categoría de residencia permanente basada en empleo en Estados Unidos. En muchos casos, el camino incluye la etapa laboral PERM antes de la petición migratoria (I-140). Exige empleador patrocinador y puesto permanente legítimo · no es una visa temporal
¿Qué es la petición I-140?
Es el formulario usado, en muchos caminos basados en empleo, para pedir al USCIS la clasificación de inmigrante (etapa hacia la Green Card). Viene después de etapas previas cuando existen (como PERM) y por sí solo no concluye la residencia permanente
¿Qué es la Green Card?
Es el nombre popular del documento que acredita la residencia permanente legal en Estados Unidos. Quien tiene Green Card puede vivir y trabajar en el país de forma permanente, sujeto a las reglas de mantenimiento de ese estatus. No es ciudadanía estadounidense
¿Qué es el USCIS?
Es el organismo del gobierno de Estados Unidos responsable de muchas solicitudes de inmigración y ciudadanía presentadas dentro del país (United States Citizenship and Immigration Services). Cuando el caso tiene etapas en el exterior, otros organismos (como el Departamento de Estado) también pueden participar
¿Hay una oportunidad real para ser evaluada?
Cuéntenos la empresa, el puesto y la etapa de la oportunidad. La evaluación no es oferta de empleo ni confirmación de elegibilidad.
Atención inicial sin garantía de elegibilidad, aprobación o resultado. El envío no crea relación abogado-cliente y no representa contratación. MGM no es un bufete de abogados.